Dziś charakter pracy szybko się zmienia, podobnie jak oczekiwania wobec pracowników. Pracując na etacie można wiele zyskać – bezpieczeństwo, stabilność finansową i wiele innych korzyści, które freelancing czy bycie własnym szefem nie zawsze może zaoferować. Praca na etacie ma kilka zalet w stosunku do pracy samodzielnej lub zlecania jej komuś innemu. Oferuje bezpieczeństwo zatrudnienia i stałe źródło dochodu. Wiąże się to również z kilkoma korzyściami podatkowymi, których praca na własną rękę może nie oferować. W tym wpisie na blogu przedstawimy Ci zalety i wady pracy jako pracownik vs. bycie swoim własnym szefem/kontrahentem, abyś mógł podjąć świadomą decyzję, która ścieżka jest dla Ciebie idealna.
Bezpieczeństwo i stabilność finansowa
Jedną z największych zalet pracy na etacie jest bezpieczeństwo, zwłaszcza jeśli dopiero zaczynasz swoją karierę lub nie masz na koncie żadnych sukcesów. Jeśli pracujesz na etacie, twój pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia ci ubezpieczenia , które pokrywa rachunki medyczne i utracone zarobki w przypadku obrażeń. Freelancerzy i niezależni wykonawcy muszą zadbać o zabezpieczenie siebie samodzielnie.
Ponad to mająć stałe źródło dochodu i umowę o pracę łatwiej wspomóc się finansowo i uzyskać kredyt w banku w sytuacji, w której jest taka potrzeba.
Możliwości nawiązywania kontaktów
Jeśli pracujesz w firmie, która zapewnia programy mentorskie lub szkoleniowe, masz dostęp do tych samych zasobów, z których korzystają twoi współpracownicy. Oznacza to, że możesz uczyć się od ekspertów i budować wspaniałą sieć połączeń. Praca na etacie wiąże się również z możliwością bezpośredniej współpracy z klientami, przełożonymi, mentorami i innymi osobami, które mogą pomóc w rozwoju Twojej kariery. Będziesz mieć możliwość uczenia się od osób, które mają już ugruntowaną pozycję w swoich branżach, jednocześnie nawiązując cenne kontakty, które mogą przydać się w przyszłości.
Wady pracy na etacie
Główną wadą pracy na etacie jest to, że masz mniejszą kontrolę nad swoimi godzinami pracy i ścieżką kariery. Praca jako wykonawca lub freelancer daje Ci większą swobodę w ustalaniu godzin pracy i przechodzeniu na stanowisko, które lepiej pasuje do Twojego stylu życia. Pracodawcy mają również tendencję do zatrudniania pracowników na konkretne stanowiska i może się okazać, że nie będziesz w stanie przenieść się na inne stanowisko później, nawet jeśli będziesz tego chciał. Może to być szczególnie prawdziwe w takich dziedzinach jak służba zdrowia czy rząd, gdzie często zatrudnia się pracowników na konkretne stanowisko z określonymi obowiązkami. Praca na etacie może wiązać się z większą ilością biurokracji niż praca jako wykonawca lub freelancer. Ponadto, możesz nie mieć możliwości wzięcia dodatkowych zmian lub podjęcia dodatkowej pracy, aby pokryć koszty utrzymania, jeśli będziesz tego potrzebował.
Wnioski
Jeśli jesteś studentem lub dopiero zaczynasz swoją karierę, praca jako pracownik daje ci szansę na sprawdzenie się i uzyskanie stałego dochodu. Może również pomóc Ci zbudować solidną sieć kontaktów i mentorów, którzy pomogą Ci awansować w Twojej dziedzinie. Z kolei jako wykonawca lub freelancer, masz możliwość ustalania własnych godzin pracy, oraz posiadasz większą kontrolę nad swoją pracą. Ostatecznie, decyzja pomiędzy zatrudnieniem na pełen etat a kontraktowaniem lub freelancingiem zależy od Twoich indywidualnych potrzeb.